Senin, 07 Desember 2009

MatKul AI Representasi Pengetahuan



  1. Pengertian representasi pengetahuan  :
  2. metode yang digunakan untuk mengkodekan pengetahuan untuk menangkap sifat-sifat penting problem dan membuat informasi, dan dapat diakses oleh prosedur pemecahan pemasalahan
  3. Manfaat representasi pengetahuan :
  4. Dengan representasi yang baik, membuat objek dan relasi yang penting menjadi jelasdengan represntasi buatan  dapat menyingkap constrain (batasan ) dalam suatu permasalahan.Dengan representasi buatan kita akan dapatkan objek dan relasi secara bersama-sama
  5. Contoh Representasi Pengetahuan
  6. Contoh dalam bentuk PDF bisa Download Di sini
  7. Refrensi representasi pengetahuan
  8. http://www.osun.org/contoh+representasi+data-pdf.html modul ajar BaB 2 representasi  Pengetahuan
Lanjutan..

Kamis, 19 November 2009

Mata Kuliah AI (ARTIFICIAL INTELLIGENCE )

Pertemuan Pertama :

Definisi AI :
-ilmu komputer yang mempelajari cara  yang sederhana untuk komp dapat "berpikir" secara intelligent seperti layaknya manusia.


manfaat  AI :
-metode menyesaikan masalah melalui intelektual manusia yang berbasis komputer
-sebagai pembuatan kecerdasan buatan untuk  robot yang membantu manusia dalam kehidupan sehari-hari dari kehidupan rumah tangga sampai industri dan juga gameplay pada permainan komputer.


cont :


Salah satu contoh Kegunaan AI adalah Robot hasil ciptaan para tim teknisi Honda , Asimo yang dilahirkan pada 31 oktober 2000 dan hasil program R&D robotik Honda yang didirikan pada 1986, kini semakin mirip dengan manusia. Selain mampu berjalan dan berlari, Asimo mampu menjadi asisten manusia. Bahkan membantu perawat rumah sakit membawakan obat pasien. Robot Honda yang memiliki nama panjang Advanced Step in Inovative Mobility (Asimo) ni memiliki kemampuan berkomunikasi dan mengenali objek serta lingkungan secara otomatis. Bahkan Asimo mampu menyapa dan mengubah arah secara otomatis untuk menghindari halangan di depannya.Dalam hal menggerakkan kaki, Asimo tidak hanya mampu berjalan maju, mundur serta naik atau turun tapi Ia juga bisa bergerak dalam pola lingkaran dan berlari dengan kecepatan 6 kilometer per jam serta kemampuan berjalan dengan kecepatan 2,7 kilometer per jam. Sedangkan perilaku komunikasi jarak jauh yang dilakukannya, dimungkinkan berkat adanya teknologi Integrated Circuit Card (kartu IC). Kartu ini bisa menyimpan data pemegang kartu dan berinteraksi dengan sistem sensor Asimo sehingga robot putih itu mampu mengenali informasi penting manusia termasuk nama dan gelar mereka.
Lanjutan..

Kamis, 12 November 2009

Tanda-tanda bila pasangan kamu mencintai dengan tulus..

Tanda-tanda bila pasangan kamu mencintai dengan tulus..

1. Orang yang mencintai kamu tidak pernah bisa memberikan alasan kenapa ia mencintai kamu, yang ia tahu dimatanya hanya ada kamu satu²nya.

2. Orang yang mencintai kamu selalu menerima kamu apa adanya,dimatanya kamu selalu yang tercantik/tertampan walaupun mungkin kamu merasa berat badan kamu sudah berlebihan atau kamu merasa kegemukan .

3. Orang yang mencintai kamu selau ingin tau tentang apa saja yang kamu lalui sepanjang hari ini, ia ingin tau kegiatan kamu.

4. Orang yang mencintai kamu akan mengirimkan sms seperti "slmt pagi""slmt hr mggu" "slmt tidur", walaupun kamu tidak membalas pesannya

5. Kalau kamu berulang tahun dan kamu tidak mengundangnya setidaknya ia akan telpon untuk mengucapkan selamat atau mengirim sms.

Lanjutan..

Gosip Marcella - Anang Bikin Gerah Tetty Liz

Kabar soal Marcella Zalianty yang akan disunting oleh Anang Hermansyah ternyata sudah diketahui oleh sang ibu Tetty Liz Indriaty. Menurutnya, kabar tersebut hanya gosip belaka dan dirinya mengaku sangat terganggu dengan gosip tersebut.

"Saya prihatin sekali ada kabar seperti itu. Gosip bertubi-tubi menghantam Marcella. Saya merasa terganggu sekali dan prihatin. tapi biarlah anjing menggonggong kafilah terus berlalu," kata Tetty Liz usai pemakaman ibunya di TPU Tanah Kusir, jakarta Selatan, Rabu (11/11) siang.

Namun meski begitu, dirinya mengetahui soal kedekatan anaknya dengan Anang. Tapi, semuanya itu diakuinya hanya sebagai sahabat dekat saja.

"Janganlah kedekatan itu diartikan lain, mereka kan hanya teman dekat saja. Apalagi saya mengajarkan anak untuk tidak boleh sombong," tegasnya kemudian.

Sementara itu, ibu Marcella dan Olivia Zalianty itu pun berharap, agar anak-anaknya bisa bersabar dengan gosip yang seringkali merugikan namanya.

"Mama tahu meskipun itu berat banget buat mereka, tapi mama hanya bisa berharap agar mereka sabar," pungkasnya seraya berharap. (kpl/adt/bar)

Lanjutan..

Bercerai untuk kedua kalinya bukan hal mudah yang harus dihadapi Dewi Perssik. Kegagalannya berumah tangga dengan Saiful Jamil dulunya, sudah membuat imejnya sedikit terluka. Dan kini, kembali Dewi menyandang status janda untuk kali kedua setelah resmi cerai dari Aldi Taher di Pengadilan Agama Jakarta Barat. Alhasil, emosi Dewi jadi tidak stabil.

"Ini kan perceraian kedua, jadi ini membuat dirinya bisa dibilang shock ya. Itu suatu hal yang wajar, yang jelas dia stres berat," kata Siska, manajer Dewi yang dihubungi KapanLagi.com via telepon, Rabu (11/11).

Namun meski stres, soal pekerjaan Dewi tetap profesional. Bahkan gara-gara jadwal syuting yang sangat padat, ia sama sekali tidak hadir dalam sidang cerainya sejak pertama kali digelar. "Kalau untuk kerjaan dia sangat profesional. Kalau memang sudah dijadwalkan dia melakukan syuting, dia harus syuting, apa pun resikonya," terang Siska. "Ya setelah perceraian ini dia akan konsen ke karir aja dulu," sambungnya.

Disinggung tentang mengenai ancang-ancang punya pasangan lagi, Siska langsung tertawa. "Belum kepikiran lah, kan baru putusan. Hatinya masih hancur," ujar sang manajer.

Siska pun menambahkan, jika nantinya emosi Dewi sudah cukup stabil, ada kemungkinan digelar preskon. Di situ tidak hanya dihadiri Dewi, tapi juga Aldi. "Bicara berdua biar semua selesai. Tapi Dewi sekarang emosinya belum stabil. Nantilah kalau sudah stabil baru dia akan bicara," katanya. (kpl/hen/boo)

Lanjutan..

Rabu, 11 November 2009

Lirik Lagu AW AW by The Potter

Ada-ada saja tingkah laku wanita
Yang menghiasi setiap hamparan dunia
Jadi serba salah ku dibuat olehnya
Ingin aku memilikinya

Jantungku berdetak
Saatku dekat denganya
Semakin kencang dan semakin kencang lagi
Buatku mati berdiri dan tak ada kata lagi
Rasanya ingin memiliki

Reff:
Aw aw aw aw aw aw ku semakin gila dibuat olehnya
Aw aw aw aw aw aw ku semakin gila dan tak terkendali lagi
Aw aw aw aw aw aw ku semakin gila dan tak terkendali lagi

#
Mana pernah aku tahu
Bahwa kau juga mencintai aku
Dan terbanglah bersamaku lewati langit biru
Mana pernah aku tahu
Ternyata kau membalas cintaku
Dan cobalah temaniku
Habiskan waktumu...

Back to #, Reff, #
Buat DOwnload MP3 Disini

akhirnya.

Lanjutan..

Lirik Lagu YAnk By WALI

Wali – Yank

yank coba kau jujur padaku
yank foto siapa di dompetmu
yank kok kamu diam membisu
sayang jawab atau aku pergi sayang

reff:
aku tak mau bicara
sebelum kau cerita semua
apa maumu, siapa dirinya
tak betah bila ada yang lain

jangan hubungi ku lagi
ini bisa jadi yang terakhir
aku ngerti kamu, kau tak ngerti aku
sekarang atau tak selamanya

yank jangan kira ku tak tahu
yank tak mudah kau bodohiku
yank tolong dengarkanlah aku
tapi sayang masih pantaskah kau ku panggil sayang

repeat reff

saat kamu mau bicara
dan ku akan cerita semua
apa mauku, siapa dirinya
karna memang tak ada yang lain

terus hubungiku lagi
jangan bilang ini yang terakhir
aku ngerti kamu, kamu ngerti aku
aku sayang kamu selamanya

Buat Download Mp3 Disini

Lanjutan..

Menghadapi Wawancara Kerja

Anda telah sukses mengahadapi awal seleksi proses penerimaan pegawai, sekarang anda akan menghadapi proses kelanjutan dari proses rekruitmen atau penerimaan pegawai. Apa yang musti dipersiapkan ? ...

Siapkan informasi mengenai perusahaan, jenis usaha, apa yang dihadapi saat ini. Siapkan juga informasi yang anda ketahui tentang pekerjaan anda nantinya.


Wawancara ...... hmmm menegangkan ? .... ooh tidak ini adalah proses biasa dalam penerimaan kerja .... Anda harus yakin bahwa anda pasti bisa. Karena anda sudah merupakan pemenang awal dari proses sebelumnya.

Proses wawancara memang sering menjadikan pelamar pekerja tegang .... hal ini mungkin karena kurang percaya diri atau jarangnya memunculkan diri di depan orang lain, bahkan tidak jarang menjadikan gugup, gemetar, sering kebelakang dan sebagainya. Namun yakinlah hal ini adalah sangat wajar, dan hampir dialami oleh setiap orng terutama yang baru saja lulus sekolah untuk memulai sebagai pekerja setelah selesai sekolah atau kuliah.

akhirnya.Persiapan menjadi kunci dalam setiap kegiatan yang memerlukan kepercayaan diri. Persiapan ini tidak harus anda persiapkan menjelang wawancara. Bahkan anda harus sudah siap mengikuti wawancara sejak anda menulis surat lamaran anda. Banyak informasi yang dapat anda gali dari informasi lowongan pekerjaan, baik dari koran, majalah ataupun informasi dari teman.

Sebelum wawancara.

Siapakan semua informasi mengenai perusahaan tempat anda melamar. Namun tidak jarang perusahaan tempat anda melamar tidak menyebutkan jenis usahanya atau anda melamar melalui sebuah biro pencari kerja ('head hunter'). Kalau memang demikian anda bisa melihat ulang lagi di iklan koran tentang perusahaan yang akan mencari tenaga kerja tersebut, atau kalau anda berdasarkan informasi orang lain anda bisa tanyakan yang bersangkutan tentang perusahaan itu. Informasi ini dapat anda ketahui dari brosure, buletin perusahaan atau "company profile", bahakan anda bisa melihat homepage perusahaan itu kalau memang ada di internet. Biasanya informasi di internet (Homepage) memberikan banyak tentang kondisi yang sedang dihadapi perusahaan saat ini. Ini akan meningkatkan perhatian pewanwancara dan menunjukkan bahwa anda perhatian terhadap perusahaan. Informasi yang penting anda ketahui antara lain : jenis usaha, proyek-proyek baru yang akan dikerjakan yang mungkin berhubungan dengan proses rekruitmen anda. Tugas-tugas apa yang kira-kira akan anda hadapi nantinya, biasanya sesuai dengan jabatan yang ditawarkan.

Seringkali pada waktu wawancara kerja ini juga menyangkut teori-teori tentang pekerjaan anda. Jangan lupa permasalahan mendasar atau teori dasar dari ilmu yang anda kuasai, sering kali pelamar terjebak oleh pertanyaan mendasar tentang teori atau ilmu dasar. Pengetahuan serta wawasan anda tentang aplikasi ilmu yang diterapkan di perusahaan sangat banyak menambah perhatian si pewawancara. Bersikaplah aktif dalam mencari informasi ini karena sebenernya informasi ini ada dimana-dimana bahkan teman anda yang telah bekerja di perusahaan itu bisa dijadikan sumber informasi, walaupun bukan dari bagian yang anda lamar sekalipun. Dan hargailah informasi tentang perusahaan atau pekerjaan ini sebaik-baiknya mungkin sekali anda memerlukannya nanti.

Sebelum wawancara ada baiknya anda mengontak ulang mereka (melalui telepon atau menghubungi langsung) tentang tempat dan waktu wawancara. Seringkali pula undangan wawancara ini sangat mendadak sehingga anda harus selalu siap untuk diundang kapanpun. Perhatikan perubahan jadwal dan waktu tempuh anda sehingga anda dapat menghadiri tepat pada waktunya. Perkirakan juga seandainya terjadi sesuatu misalnya kemacetan, hujan, atau halangan lain. Bagaimanapun juga datang 15-20 menit sebelum jam yang ditentukan akan menambah rasa percaya diri anda.

Sewaktu wawancara

Sikap anda sejak kedatangan biasanya sudah dinilai walaupun secara selintas, namun yang harus anda perhatikan adalah jangan bersikap pura-pura ataupun menutup-nutupi kekurangan sebab kalau anda grogi justru mengurangi rasa percaya diri anda. Bersikaplah yang wajar saja. Ingat harus percaya diri, kenapa tidak .... dari seleksi sebelumnya anda sudah mengalahkan calon-calon lainnya, bukan? Namun sifat percaya diri yang berlebihanpun kurang baik karena akan menimbulkan kesan sombong. Perusahaan seringkali mencari orang yang bukan hanya pintar tetapi juga orang yang bisa diajak kerja sama. Sehingga sifat 'cooperative' anda akan sangat membantu, misalkan anda diminta menunggu.

Bersikap wajar

'Body languange' mungkin baik untuk anda pelajari. Banyak orang yang melihat bahasa tubuh ini untuk melihat kepribadian seseorang. Cara anda duduk, mendengarkan, serta mempresentasikan diri anda sangat diperhatikan. Tidak jarang, pewawancara meminta anda untuk menerangkan skripsi atau tugas akhir yang telah anda susun. Untuk lulusan SMA dan yang sederajad biasanya menceriterakan pengalaman kerja sebelumnya atau karya anda sebelunya. Buku-buku mengenai bahasa tubuh ini banyak anda temukan di toko-toko buku. Kebiasaan-kebiasaan yang menganggu orang lain isalnya mengetuk-ngetuk meja, atau menggoyangkan kaki mungkin bisa anda kurangi dari sekarang.

Usahakan menjawab pertanyaan dengan tegas dan tidak berbelit. Seringkali kalau anda menjawab dengan ngelantur akan memancing ke pertanyaan lain yang kadang-kadang kurang menambah nilai anda. Kecuali diminta untuk menjelaskan sesuatu dan anda harus menjelaskannya dengan cara yang singkat. Waktu sangat bermanfaat, jangan sampai waktu wawancara yang kadang-kadang hanya 2-3 jam menjadi kurang dapat menggali potensi yang anda miliki. Untuk perusahaan atau pewawancara yang baik biasanya mereka sudah mempersiapkan beberapa pertanyaan yang akan diajukan ke calon pegawai. Usahakan semua informasi yang ingin mereka gali dapat anda penuhi, sehingga benar-benar memuaskan mereka.

Lanjutan..

Selasa, 10 November 2009

Ini adalah awal dari posting saya.

Setiap karyawan pasti pernah merasakan naik turunnya emosi di tempat kerja. Berhubungan dengan banyak orang, dengan banyak sifat dan kemauan dan kemampuan, membutuhkan tenggang rasa tinggi, serta kemampuan untuk menguasai emosi sebaik-baiknya. Berikut ini enam tips untuk membantu Anda menjaga emosi agar tetap berada pada “daerah aman”. Artinya, tidak terlihat terlalu ambisius mengejar karier, tetapi tidak juga pasif. Berikut Tips nya :

1. Tenangkan diri

Pasti ada saat-saat dimana emosi Anda meledak. Jangan bawa rasa marah ke ruangan atasan, dan menuangkan semua emosi Anda kepadanya. Atasan bukan tempat yang tepat untuk curhat hal-hal sepele yang seharusnya bisa Anda selesaikan sendiri. Sebaliknya, tarik diri Anda dari situasi yang tak mengenakkan, dan kenali masalah yang membuat Anda marah. Setelah itu, analisa permasalahan.

2. Membaca sinyal

dan ini adalah akhirnya.Bila Anda termasuk orang yang bersemangat dan penuh dengan untuk melaksanakan tugas-tugas yang sulit, manfaatkan energi tadi untuk memaksimalkan kelebihan yang Anda miliki. Tetapi, tetaplah melakukannya dengan hati-hati.

3. Fakta pendukung
Bila sedang melakukan suatu tugas yang membuat Anda sangat bersemangat, jangan lupa untuk melengkapinya dengan fakta-fakta dan angka-angka

4. Kerja sama dengan baik
Kemampuan bekerja dalam tim merupakan keterampilan yang penting. Di lingkungan profesional, keberhasilan tim sangat tergantung dari kemampuan memberi dan menerima (take and give) antara para anggota tim yang bekerja sama demi mencapai tujuan.

5. Cari orang yang tepat
Kadang-kadang hanya dengan mengeluarkan uneg-uneg kepada seseorang yang mengerti dinamika kantor akan dapat menenangkan emosi Anda. Melepaskan kekesalan kepada seseorang yang tidak memiliki tingkat emosional yang sama dengan Anda merupakan cara terbaik. Pilihlah tempat curhat dengan bijaksana, dan pikirkan dua kali sebelum menentukan siapa orangnya agar Anda tidak dikhianati.

6. Menjaga keseimbangan hidup
Cara lain untuk mendapatkan keseimbangan emosional di tempat kerja adalah dengan memiliki keseimbangan hidup di luar tempat kerja Anda.

Lanjutan..

10 Aturan Bertengkar Sehat dengan pasangan kita ..

Ini adalah awal dari posting saya. Bagi sebagian orang, bertengkar secara bersahabat sungguh merupakan ide radikal. Artinya, ya tak perlu bertengkar. Saling menuduh, mengancam, menghina, dan memaki, baik diucapkan dengan suara tinggi maupun pelan tapi bernada mencemooh, akan sangat merusak hubungan.
Dan ingat, ucapan yang sudah dikeluarkan sering tak bisa ditarik kembali. Jadi, tak ada seorang pun perlu bersikap seperti monster atau mengancam. Kemarahan yang disampaikan dengan berteriak justru tak akan didengar pasangan. Dalam suasana yang panas, yang terjadi hampir selalu, pasangan pergi atau memberi kritik secara tak adil.
Di sisi lain, tak ada di dunia ini dua orang – tak peduli bagaimana perasaan mereka berdua – akan selalu setuju terhadap segala hal di setiap saat. Kalaupun ada, pasti akan membosankan, bukan?
Jadi, setiap pasangan selalu perlu menegosiasikan perbedaan. Mereka perlu memiliki ruang untuk saling mengkiritik yang membangun. Setiap pasangan memang perlu menyatakan pendapat dan boleh tak sepaham.
Dan mereka memang perlu memiliki cara untuk mengekspresikan perasaan yang kuat tentang hal yang tak didukung atau tak dimengerti pasangannya, tanpa perasaan akan dihakimi.
Hubungan Sehat
Hubungan yang sehat memang perlu penguasaan keterampilan “bertengkar secara bersahabat”, yaitu menghormati konflik yang dihadapi dan mengatasinya bersama-sama untuk menemukan solusi tepat.
Bertengkar secara bersahabat berarti mencari jalan keluar atas perbedaan yang jadi pokok masalah. Artinya, membicarakan dengan penuh semangat soal hal-hal yang dirasakan tanpa saling menyakiti.
Cara ini bisa membantu pasangan meredakan emosinya tanpa membuat suasana jadi kian memanas. Bertengkar secara bersahabat membuat Anda mampu ‘bertengkar’ tapi tetap dalam suasana bersahabat.
Pasangan dari suatu hubungan yang dewasa dan sehat tentu akan mengerti secara intuitif maksud dari ‘bertengkar secara bersahabat’. Ada orang yang cukup beruntung dibesarkan dalam keluarga dimana orangtuanya memperlihatkan ketaksepahaman tanpa marah-marah.
Meski sejumlah perbedaan yang dialami cukup membuat frustrasi dan sedih. Ada pula pasangan yang punya aturan, baik tertulis maupun tidak, yang ternyata mirip dengan konsep bertengkar secara bersahabat.
Nah, di bawah ini ada 10 tips atau aturan yang dapat memastikan, konflik akan memperkuat perkawinan Anda dan bukan membahayakan.

1. Merangkul Konflik

Tak perlu takut, konflik merupakan hal yang wajar, bahkan sehat. Perbedaan di antara Anda berdua memperlihatkan adanya hal-hal yang dapat dipelajari dari masing-masing pasangan. Seringkali konflik justru membuat hubungan jadi lebih dewasa.

2. Bicarakan Pokok Masalah

Bertengkar secara bersahabat berarti hanya membicarakan permasalahan yang dihadapi. Tidak saling mengejek, menghina, atau merendahkan. Cukup bicarakan masalah yang dihadapi tanpa menambahnya dengan masalah baru yang bisa saling menyakit hati masing-masing.

3. Mendengar & Sikap Menghargai

Jika seseorang merasa yakin akan sesuatu, sebaiknya dengarkan dengan sungguh-sungguh saat mereka mengutarakannya. Mendengar dengan sikap menghargai berarti mengenali perasaan pasangan, baik secara lisan maupun memusatkan perhatian pada pernyataannya.
Artinya, tidak menginterupsinya dengan mengatakan, ia tak boleh merasa demikian. Dengan kata lain, Anda menyimpan pendapat sampai pasangan tahu, Anda mengerti apa yang dirasakannya mengenai topik yang disampaikannya, meski belum tentu Anda mengerti betul.

dan ini adalah akhirnya.4. Bicara Dengan Lembut
Semakin keras suara Anda, semakin tak didengar apa yang Anda katakan. Bahkan, meski pasangan berteriak, Anda tak perlu membalasnya dengan berteriak. Berbicara dengan suara pelan namun jelas akan membuat pasangan mulai memusatkan perhatian pada masalah, bukan bereaksi pada suara yang keras.

5. Rasa Ingin Tahu, Bukan Membela Diri

Membela diri dengan mengeluarkan suara keras dan memprotes sambil mengatakan Anda yang benar atau dengan melempar piring, justru akan memperhebat pertengkaran. Sebaliknya tanyakan informasi yang lebih rinci dan minta contoh.
Biasanya, ada beberapa alasan mengapa seseorang sampai mengeluh. Jika Anda memperlihatkan keingintahuan mengenai keluhannya, Anda telah memberinya ruang untuk mengerti.

6. Bertanya Spesifik

Pernyataan menyeluruh yang menyertakan kata-kata ‘selalu’ dan ‘tidak pernah’ hampir tak akan memberikan jalan keluar. Jika pasangan mengeluh, tanyakan kepadanya mulai dari masalah secara menyeluruh ke arah yang spesifik, agar Anda dapat mengerti secara persis apa yang dibicarakannya.
Sebaliknya, jika Anda yang mengeluh, lakukan yang terbaik dengan memberikan contoh kepada pasangan untuk mengatasi permasalahan yang terjadi.

7. Mencari Titik Temu

Selalu ada bagian konflik yang dapat diterima dan disetujui. Dengan menemukan titik temu, akan menjadi permulaan yang penting dalam mencari solusi bersama.

8. Mencari Pilihan

Pertengkaran berakhir dengan dimulainya kerja sama. Tanyakan secara sopan saran-saran atau alternatif yang dapat mengundang kerja sama. Pertimbangan yang hati-hati atas beberapa pilihan akan memperlihatkan rasa hormat. Dengan menawarkan alternatif akan memperlihatkan, Anda juga bersedia mencoba hal baru.

9. Memberi Kelonggaran

Kelonggaran kecil dapat mengubah situasi. Jika Anda memberi sedikit kelonggaran, Anda telah memberi ruang bagi pasangan untuk juga memberikan kelonggaran kepada Anda.
Kelonggaran kecil juga akan memperbesar kompromi. Kompromi tak selalu berarti Anda berdua saling setuju 50-50, kadang-kadang 60-40, atau bahkan 80-20. Permasalahannya bukan pada angka, tapi pada cara mencari solusi yang cocok bagi Anda berdua.

10. Menciptakan Damai

Ada pasangan yang membuat aturan ‘tak pernah pergi tidur dengan menyimpan kemarahan’. Artinya, dari awal hubungan mereka sama-sama sepakat, hubungan lebih penting daripada memenangkan perselisihan.
Berarti, terkadang harus tidur sampai larut malam demi menemukan kompromi. Terkadang pula artinya, salah satu pasangan memutuskan, permasalahannya tak terlalu penting dan tak sampai harus memperdebatkannya.
Bila kedua pasangan menghargai hubungannya, salah satunya pasti akan mengalah. Jika salah satu mengalah, pasangannya akan menghargainya dan menawarkan damai. Pasangan seperti ini akan bisa mempertahankan hubungannya sampai bertahun-tahun, karena saling pengertian dan punya toleransi yang luar biasa.

Lanjutan..

PENDERITAAN

Ini adalah awal dari posting saya. Penderitaan yang menyakitkan adalah koyaknya kulit pembungkus kesedaran- seperti pecahnya kulit buah supaya intinya terbuka merekah bagi sinar matahari yang tercurah.

dan ini adalah akhirnya.Kalian memiliki takdir kepastian untuk merasakan penderitaan dan kepedihan. Jika hati kalian masih tergetar oleh rasa takjub menyaksikan keajaiban yang terjadi dalam kehidupan, maka pedihnya penderitaan tidak kalah menakjubkan daripada kesenangan.
Banyak di antara yang kalian menderita adalah pilihan kalian sendiri - ubat pahit kehidupan agar manusia sembuh dari luka hati dan penyakit jiwa. Percayalah tabib kehidupan dan teguk habis ramuan pahit itu dengan cekal dan tanpa bicara.

Lanjutan..

Senin, 09 November 2009

Traveling Bersama Pasangan


Memiliki pasangan yang kita sayangi tentu saja sangat membuat kita bahagia, itu berarti kita juga harus mampu membahagiakannya, salah satunya adalah melakukan perjalanan seru dan menyenangkan serta menciptakan kenangan yang tak terlupakan. Anda dan pasangan mungkin pasangan yang sempurna di rumah, namun itu tidak berarti gaya perjalanan Anda akan klop. Bagi beberapa orang, pengalaman itu tidak selalu membawa sentuhan angin segar. Beberapa orang mengungkapkan rasa frustasi mereka pada keengganan sang pasangan untuk bersikap aktif dalam merencanakan perjalanan. Yang lain mengaku, mereka merasakan kekecewaan yang dramatis untuk hal-hal yang remeh.

Hal ini tentu saja harus membuat kita mempunyai strategi unik untuk menghadapi titik-titik yang sulit dengan pasangan, agar perjalanan yang menyenangkan dapat kita rasakan bersama dengan pasangan :

Ingatkan pasangan bahwa perjalanan ini bukan kunjungan bisnis.

Jangan tersesat. Banyak sekali cerita tentang perjalanan seru yang justru sering merasa stres karena kesalahan membaca peta dan navigator, sementara suami mengemudi. Namun sekarang bisa menggunakan GPS dan itu merubah segalanya!

Temukan waktu untuk jalan-jalan sendiri. Anda bisa mencoba cara hebat untuk menghindari kebosanan setelah 24 jam kebersamaan. Pastikan untuk menjadwalkan perjalanan terpisah secara reguler melakukan hal-hal yang Anda sukai sepanjang siang atau sore. Hal ini akan memberi bahan perbincangan dan mengurangi tekanan.

Mengakui kekuatan pasangan Anda. membuat kertas kerja dan tidak kehilangan satu moment pun, kita bisa sangat menghargai hal yang dilakukan ketika kita dapat membuat keputusan yang lebih baik.



Menyelesaikan pertengkaran sebelum terjadi. Butuh waktu lama bagi kita untuk menyampaikan rahasia dan perjanjian damai. Untuk bersenang-senang selama liburan sebelum berangkat kita bisa melakukan diskusi di awal hal-hal yang biasanya menyebabkan pertengkaran harus kita bicarakan terlebih dahulu sebelum itu terjadi.

Perut harus kenyang. Rasa lapar amatlah berbahaya, kita harus belajar untuk tidak menunda makan, karena hal itu amat sangat buruk.

Tetap optimis meski ada ketidaknyamanan. Kita harus mampu memahami bahwa orang bisa merasa kesal akibat kepanasan, tidak yakin akan arah tujuan, merasa lapar selama 2 jam, atau malah lebih lama dan entah apa lagi yang dapat terjadi, seakan daftar ini bisa berlangsung selamanya. Kita merasakan semuanya di tengah perjalanan sampai merasa hampir gila. Namun kita harus belajar menikmati kebersamaan dan bahwa hal itu tiada bandingannya dengan apa yang akan kita lihat atau tidak kita lihat, apa dan kapan kita akan makan, kapan kita akan tiba di tempat tujuan, selama pasangan selalu berada di sisi kita J.

Biarkan hal-hal kecil berlalu. Menghabiskan lebih banyak waktu bersama, akan membuat kita merasa bahagia berada di tempat tujuan wisata. Kita bisa merasakan getaran "woo hoo, kita lagi liburan nich" dan mengacuhkan hal-hal yang mungkin mengganggu kita di rumah ataupun di kantor.

Selalu menemukan obat bagi kekecewaan. Jika Anda tidak sempat mengunjungi suatu museum, masih ada yang lain di ujung jalan sana . Jika Anda salah belok Anda bisa menemukan jalan lain untuk tiba di sana . Jika Anda memesan sesuatu yang tidak Anda sukai, pesan saja lagi sesuatu yang lain. Jika Anda tidak melihat ada untungnya melakukan perjalanan ini, rencanakan kepulangan.

Ambilah dunia sebagai sepasang kekasih. Sesungguhnya kita dapat menemukan bahwa kita hampir tidak pernah bertengkar atau saling tidak setuju ketika melakukan traveling. Mungkin ini karena kita menjauh dari segala stres yang bisa menyebabkan perbedaan dengan pasangan. Ini semacam sindrom 'aku dan kekasihku sedang melawan dunia'. 

Selamat mencoba … Semoga perjalanan anda menyenangkan !!!

Lanjutan..

Rasa Syukur Dapat Kita Ungkapkan Dalam Segala Hal.

Saya Bersyukur :
Untuk Istri

Yang memberiku makanan yang sama dengan malam kemarin
Karena Istriku DIRUMAH malam ini
,
dan TIDAK bersama orang lain ...
J

BERSYUKUR UNTUK SUAMI
Yang duduk bermalasan di Sofa
Sambil baca koran males-malesan
,
Karena doi bersama aku dirumah
dan Tidak keluyuran .. apalagi ke Bar malem ini
.


Bersyukur untuk anakku

Yang selalu PROTES dirumah
Karena artinya .... dia sedang dirumah

dan TIDAK sedang keluyuran di jalanan



BERSYUKUR untuk Pajak yang saya bayar

karena artinya ...
Saya bekerja ... atau Punya penghasilan ....




BERSYUKUR untuk rumah yang berantakan.. .

Karena artinya saya masih punya kesempatan
melayani orang-orang yang mengasihi saya ...



BERSYUKUR untuk baju yang mulai kesempitan

karena artinya ...
Saya bisa lebih dari cukup untuk makan ...




BERSYUKUR pada Bayangan yang mengikutiku

Karena artinya ...
Aku tidak disilaukan oleh Matahari ...




BERSYUKUR untuk Kebun yang harus dirapikan dan perkara yang harus dibetulkan dirumah .. !!


Karena artinya ... saya punya Rumah !!!



BERSYUKUR akan berita orang yang lagi DEMO .

karena artinya
Kiat masih PUNYA kebebasan untuk berbicara



BERSYUKUR untuk dapat tempat parkir yang paling jauh ..

Karena artinya saya masih bisa berjalan kaki .
dan diberkati dengan kendaraan yang saya bisa bawa ..




BERSYUKUR untuk Cucian ...

Karena artinya ... saya punya baju yang bisa dipakai ..




BERSYUKUR karena kepenatan dan kelelahan kerja setiap hari ..

karena artinya ... SAYA MAMPU bekerja keras setiap hari ...
J



BERSYUKUR mendengar Alarm yang mengganggu di pagi hari ..



Karena artinya ... SAYA MASIH HIDUP ...



AKHIRNYA ... BERSYUKUR dengan banyaknya E-mail yang masuk .


KARENA ARTINYA SAYA MASIH PUNYA ANDA YANG MEMPERHATIKAN SAYA..!!



Kirim e-mail ini, kepada orang2 yang anda kasihi ...
.

Saya baru saja melakukannya. .
J

Hiduplah
, Tertawalah, & Kasihi sesama dengan seluruh HATIMU . !!


HiduplahTertawalah, & Kasihi sesama  dengan seluruh  HATIMU . !!
Lanjutan..

EFFECTS OF COLD WATER

Serangan Jantung dan kebiasaan Minum Air Panas / hangat....



 Serangan Jantung dan kebiasaan Minum Air Panas / hangat....
 
Bukan saja anjuran meminum air panas selepas makan, tetapi berhubungan dengan SERANGAN JANTUNG!!!!.
Secara logik..., mungkin ada kebenarannya. . Orang-orang China dan Jepang mengamalkan minum teh panas sewaktu makan... dan bukannya air ES.  Mungkin sudah tiba masanya kita meniru kebiasaan minum air panas / hangat
sewaktu menikmati hidangan!!!!



Kita tidak akan kehilangan apa-apa... malah
akan mendapat faedah dari kebiasaan ini.


Kepada siapa yang suka minum air ES, artikel ini sesuai untuk anda baca.  Memang enak dan segar minum air ES selepas makan, tetapi akan berakibat fatal !!
Walaubagaimanapun, Air ES akan membekukan makanan berminyak
yang baru kita makan.  Ia akan melambatkan proses pencernaan kita.
Bila lemak-lemak ini terbentuk di dalam usus, ia akan menyempitkan banyak saluran dan lama kelamaan ia akan  menyebabkan lemak berkumpul dan kita semakin gemuk dan  menuju  ke arah mendapat berbagai PENYAKIT.

Jalan terbaik...adalah untuk minum sup panas atau air PANAS/hangat selepas makan.

:Nota penting tentang SERANGAN JANTUNG!!!

Anda perlu tahu bahwa tanda-tanda serangan jantung akan mulai terasa pada tangan sebelah kiri.
Berhati-hati juga pada permulaan sakit sedikit-sedikit pada bagian atas dada anda.
Anda mungkin tidak akan mengalami sakit dada pada
serangan pertama  serangan jantung.
Keletihan dan berkeringat dingin adalah tanda-tanda pada umumnya.  Malah 60% pengidap SAKIT JANTUNG tidak bangun selepas tidur.
Marilah kita berwaspada dan berhati-hati.
Lebih banyak kita tahu, lebih cerah peluang kita untuk terus hidup...
PAKAR SAKIT JANTUNG berkata, jika semua orang yang mendapat e-mail ini menghantar kepada 10 orang yang lain, beliau yakin akan dapat menyelamatkan satu nyawa.
Baca ini.... ia juga mungkin dapat menyelamatkan nyawa anda!!!!.

Lanjutan..

Menahan Amarah...


Kemarahan adalah salah satu sifat yang dimiliki manusia, dan ketika rasa amarah datang, kita sebagai manusia harus mampu mengatasinya agar jangan sampai menjadi angkara, Al-Ghazali (1978) menjelaskan, perasaan marah dapat diatasi dengan banyak cara antara lain :
Mengingat saran-saran Islam dalam keutamaan dan kelebihan yang bersifat positif seperti sopan santun, menghormati dan menahan marah hal ini harus berbanding dengan sifat-sifat negatif seperti marah dan balas dendam.
Ingat balasan Tuhan tentang sifat marah.


Mempertimbangkan tentang akibat yang akan di dapat ketika permusuhan dan efek balas dendam.
Gambarkan betapa buruk wajah kita ketika marah, mungkin seperti singa yang mengganas, hehehe ….
Renungkan penyebab kita tidak dapat mencegah diri dari menahan marah.

Islam menyarankan dalam menahan perasaan marah, Nabi Muhammad s.a.w berkata yang bermaksud; “Marah itu datangnya daripada syaitan, sedangkan syaitan itu dijadikan daripada api dan yang memadamkan api adalah air. Apabila marah salah seorang daripada kamu, hendaklah kamu mengambil wuduk.”
Satu amalan lain yang dapat meredakan emosi saat marah adalah dengan membaca ta’awwudz atau “Aku berlindung kepada Tuhan daripada syaitan yang terkutuk”.
Selain itu, ganjaran bagi orang-orang yang dapat menahan kemarahan seperti mana digambarkan oleh Rasullullah s.a.w yang bermaksud: “Siapa menahan kemarahannya dan dapat melaksanakannya, niscaya Allah s.w.t akan memanggilnya di hadapan manusia ramai dan menyuruhnya memilih diantara bidadari yang dikehendakinya.” (Hadis riwayat Ibnu Abid-Dauya, Ahmad, Abu Daud dan At-Tarmizi).

Lanjutan..

Lirik Dan Cord My Facebook By Gigi

[intro] G C 2x

G
Berawal dari facebook baruku
C                     D
Kau datang dengan cara tiba-tiba
G
Bekas kekasih yang lama hilang
C                      D
Satu dari kekasih yang terbaik

[intro] G C

G
Mungkin waktu yang ku persalahkan
C                    D
Mungkin saja keadaan yang salah
G
Terpikir hati untuk mendua
C                    D
Tapi nurani tak bisa mendua

Em              D    Am
Ku hanya bisa membagi kisah-kisah lama
Em              D    C
Ku hanya bisa membagi cerita nostalgia

[chorus]
G
Cuma itu yang ku berikan
C               D
Cuma itu yang ku bisa persembahkan
G
Karna aku ada yang punya
C             D
Tapi separuh hati ini untukmu

G
Ku bisa saja putuskan dia
C                     D
Ku bisa menutup semua cintaku
G
Tapi apakah kau pun setuju
C                D
Menyakiti seorang manusia

Em              D    Am
Ku hanya bisa membagi kisah-kisah lama
Em              D    C
Ku hanya bisa membagi cerita nostalgia

[chorus]
G
Cuma itu yang ku berikan
C               D
Cuma itu yang ku bisa persembahkan
G
Karna aku ada yang punya
C             D
Tapi separuh hati ini untukmu

G
Cuma itu yang ku berikan
C               D
Cuma itu yang ku bisa persembahkan
Em           D
Karna aku ada yang punya
C
Tapi separuh hati ini untukmu

[interlude] C D Bm C 2x

C                  Bm  Em     D     A/C#
Ku hanya bisa membagi kisah-kisah lama

G
Berawal dari facebook baruku
C                              G
Kau datang dengan cara tiba-tiba hmmm
Buat Download MP3 Disini


Lanjutan..

Minggu, 08 November 2009

DUA HATI

Orang yang berjiwa besar memiliki dua hati; satu hati menangis dan yang satu lagi bersabar


Lanjutan..

KESEDIAAN MENGALAH

Tidak semua masalah layak menjadi bahan pertengkaran. Apalagi sampai terjadi pertengkaran yang hebat. Bila Anda memikirkan hal ini, berarti Anda siap memberikan kado "kesediaan mengalah". Kesediaan untuk mengalah juga dapat melunturkan sakit hati dan mengajak kita menyadari bahwa tidak ada manusia yang sempurna di dunia ini
Lanjutan..

KETIKA INGIN LANGGENG DAN HARMONIS

Gunakanlah formula 7 K
1 Ketaqwaan
2 Kasih sayang
3 Kesetiaan
4 Komunikasi dialogis
5 Keterbukaan
6 Kejujuran
7 Kesabaran

Manusia ga harus jadi sempurna kok, ga harus juga jadi yang terbaik.Tapi yang pasti, manusia harus jadi yang paling berguna buat orang lain.Karena berguna atau tidaknya seseorang, merupakan ukuran keberhasilan manusia dalam hidup..

“Jalan menuju BAHAGIA & SUKSES tdk selalu LURUS.
Ada Tikungan bernama KEGAGALAN,
Ada Bundaran bernama KEBINGUNGAN,
Ada Tanjakan bernama TEMAN,
LAMPU MERAH bernama MUSUH
LAMPU KUNING bernama KELUARGA.
Engkau akan mengalami ban Kempes dan Pecah, itulah HIDUP
Tapi jika engkau membawa Ban Serep bernama TEKAD,
Mesin bernama KETEKUNAN
Asuransi bernama IMAN,
Pengemudi bernama TUHAN,
Sampailah di daerah yang disebut SUKSES & BAHAGIA Lanjutan..

Cara pandang terhadap orang lain

Carilah yang baik dalam diri orang lain- itulah cara terbaik untuk menemukan kebaikan dalam diri anda sendiri.

Penting mempertahankan cara pandang yang tepat dan sikap yang baik terhadap orang lain. Kita ikut berperan dalam kehidupan setiap orang yang kita sentuh, bahkan mungkin kita benar-benar memegang kunci atas masa depan seseorang.

Kehidupan adalah suatu gema. Apa yang anda kirimkan ke luar akan datang kembali. Apa yang anda tabur akan anda tuai. Apa yang anda berikan akan anda peroleh. Apa yang anda lihat dalam diri orang lain akan ada dalam diri anda. Tidak peduli siapapun anda atau apa pun yang anda lakukan, kalau anda mencari cara terbaik untuk menuai imbalan terbanyak dalam segala bidang kehidupan anda, anda seharusnya mencari kebaikan dalam diri setiap orang dan dalam setiap keadaan dan menggunakan prinsip utama sebagai suatu cara hidup.

Anda akan mendapatkan apa yang anda inginkan jika benar-benar mau membantu orang lain memperloah apa yang mereka inginkan. Lanjutan..

Pernikahan

Resep yang menjamin pernikahan bahagia berikut ini :

1 cangkir cinta 2 sendok kesetiaan
3 cangkir kesediaan memaafkan 1 cangkir persahabatan
5 sendok harapan 2 sendok kelembutan
4 liter iman 1 barel tertawa

Aduklah cinta dan kesetiaan dan aduklah rata bersama iman. Campurlah dengan kelembutan, kebaikan hati, dan pengertian. Tambahkanlah persahabatan dan harapan. Siramlah banyak-banyak dengan tertawa. Pangganglah dengan sinar matahari. Hidangkanlah dalam porsi yang besar setiap hari. Lanjutan..

Pengingat Untuk Kehidupan Kita

* Hidup ini bukanlah suatu jalan yang datar dan ditaburi bunga melainkan adakalanya disirami airmata dan juga darah. ~ Hamka

    * Kehidupan ini tidak menjanjikan kebahagiaan sepanjang masa. Kadang kala manusia diasak dengan pelbagai dugaan dan ujian. Sekiranya lemah, kita akan terus hanyut mengikut kata hati dan tidak berusaha mencari penyelesaian untuk menyelamatkan diri dan keadaan.
    *

      Hidup di dunia ini tidak ubah seperti seorang musafir yang sedang bernaung di bawah sebatang pohon yang sebentar kemudian pergi dan meninggalkan pohon tersebut.

    * Kehidupan itu adalah suatu nikmat bagi orang yang menghargai dan menyedarinya.

    * Hidup ini bukanlah seperti habuk yang berterbangan oleh angin. Hidup kita bukan tiada maknanya. Setiap kita mempunyai misi yang besar di dunia ini. Setiap kita! Bukan cuma segolongan manusia, atau sekumpulan orang. Selagi kita bernafas, selagi kita tidak ditalkinkan atau dikuburkan hidup kita mempunyai misi.

    * Ramai orang melalui hidup ini tanpa mengerti betapa pentingnya mereka kepada umat sejagat. Lalu apabila sesuatu musibah menimpa, mereka mengambil jalan untuk memusnahkan diri kerana tidak sanggup menanggung hebatnya dugaan.


Lanjutan..

KATA-KATA MUTIARA DARI TOKOH DUNIA

Kata-Kata Mutiara dari Tokoh Dunia

===================================

. Semua yang dimulai dengan rasa marah, akan berakhir dengan rasa malu.
( Benjamin Franklin )

. Orang yang bahagia bukanlah orang pada lingkungan tertentu, melainkan orang
dengan sikap-sikap tertentu.
( Hugh Downs )

. Sukses seringkali datang pada mereka yang berani bertindak, dan jarang
menghampiri penakut yang tidak berani mengambil konsekuensi.
( Jawaharlal Nehru )
. Orang yang luar biasa itu sederhana dalam ucapan, tetapi hebat dalam tindakan.
( Confusius )

. Kita tidak tahu bagaimana hari esok, yang bisa kita lakukan ialah berbuat sebaik-
baiknya dan berbahagia pada hari ini.
(Samuel Taylor Coleridge )

. Kesalahan terbesar yang bisa dibuat oleh manusia di dalam kehidupannya adalah terus-menerus mempunyai rasa takut bahwa mereka akan membuat kesalahan.
( Elbert Hubbard )

. Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh.
( Confusius )

. Semua orang tidak perlu menjadi malu karena pernah berbuat kesalahan, selama ia menjadi lebih bijaksana daripada sebelumnya.
( Alexander Pope )

. Kita berdoa kalau kesusahan dan membutuhkan sesuatu, mestinya kita juga berdoa dalam kegembiraan besar dan saat rezeki melimpah.
( Kahlil Gibran )

. Musuh yang paling berbahaya di atas dunia ini adalah penakut dan bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh.
( Andrew Jackson )

. Kebanyakan dari kita tidak mensyukuri apa yang sudah kita miliki, tetapi kita selalu menyesali apa yang belum kita capai.
( Schopenhauer )

. Tidak ada pelaut ulung yang dilahirkan dari samudera yang tenang, tapi ia akan
dilahirkan dari samudera yang penuh terpaan badai, gelombang dan topan
( D Farhan Aulawi )..
Lanjutan..

Sabtu, 07 November 2009

Kata-Kata Mutiara

• Jangan sesali apa yang sudah pergi. Jangan tangisi apa yang sudah tiada. Tetapi bangkitlah dan bina kembali apa yang telah hilang dan pergi.

• Jika anda bekerja semata-mata untuk wang, anda tidak akan menjadi kaya kerananya. Tetapi jika anda menyintai pekerjaan yang anda lakukan itu, kejayaan akan menjadi milik anda ~ Ray Kroc (Pengasas McDonalds)

• Kita sering nampak derita hari ini, tapi kita jarang ingat kebahagiaan untuk esok hari, jadi belajar lah untuk menghargai apa yg kita miliki hari ini, kerana kita takkan dapat mencapai penghargaan untuk esoknya jika semuanya telah tiada…..

• Komunikasi adalah sesuatu yg mudah, susahnya ialah apabila kita tidak menyebutnya dengan perkataan yg mudah.~T.S Matthews

• Masa lalu adalah seperti melihat dari tingkap kaca yang berdebu, segalanya nampak senyap dan tidak pasti.

• Mereka yang berjaya bukanlah mereka yang gagal dalam mencuba, bukan juga mereka yang sering gagal tetapi mereka
yang tidak pernah gagal mencuba dan terus mencuba sehingga kejayaan yang dikecapi.

• Anda mungkin ditipu jika terlalu mempercayai tetapi hidup anda akan terseksa jika tidak cukup mempercayai ~ Frank Crane

• Ketika kamu melontarkan sesuatu dalam kemarahan, kata -katamu itu meninggalkan bekas seperti lubang di hati orang lain. Kamu dapat menusukkan pisau pada seseorang, lalu mencabut pisau itu. Tetapi, tidak peduli berapa kali kamu meminta maaf, luka itu akan tetap ada. Dan, luka kerana kata - kata adalah sama buruknya dengan luka berdarah.

Pengingat untuk Kehidupan Kita

• Hidup ini bukanlah suatu jalan yang datar dan ditaburi bunga melainkan adakalanya disirami airmata dan juga darah. ~ Hamka

• Kehidupan ini tidak menjanjikan kebahagiaan sepanjang masa. Kadang kala manusia diasak dengan pelbagai dugaan dan ujian. Sekiranya lemah, kita akan terus hanyut mengikut kata hati dan tidak berusaha mencari penyelesaian untuk menyelamatkan diri dan keadaan.

• Hidup di dunia ini tidak ubah seperti seorang musafir yang sedang bernaung di bawah sebatang pohon yang sebentar kemudian pergi dan meninggalkan pohon tersebut.

• Kehidupan itu adalah suatu nikmat bagi orang yang menghargai dan menyedarinya.

• Hidup ini bukanlah seperti habuk yang berterbangan oleh angin. Hidup kita bukan tiada maknanya. Setiap kita mempunyai misi yang besar di dunia ini. Setiap kita! Bukan cuma segolongan manusia, atau sekumpulan orang. Selagi kita bernafas, selagi kita tidak ditalkinkan atau dikuburkan hidup kita mempunyai misi.

• Ramai orang melalui hidup ini tanpa mengerti betapa pentingnya mereka kepada umat sejagat. Lalu apabila sesuatu musibah menimpa, mereka mengambil jalan untuk memusnahkan diri kerana tidak sanggup menanggung hebatnya dugaan.

• Ingatlah tidak ada arang batu yang menjadi intan tanpa melalui tekanan demi tekanan. Hidup yang melalui kesukaran dan dugaan adalah untuk menjadikan kita lebih kuat dan lebih memahami orang lain. Cuma hati yang pernah dilapah yang boleh merasa besarnya erti kasih dan sayang sesama manusia.

• Kita mempunyai hak dan kemampuan untuk mengemudikan sendiri hidup kita. Jika mahu berjaya dan bergembira kita mestilah mengikut corak, pemikiran, sikap, perangai dan pegangan orang yang berjaya.

free sex     bokep      linkbiru   

Lanjutan..

Bila Ingin Sukses Di kantor baru

Kesan baik yang dapat Anda berikan kepada atasan dan rekan sekerja Anda terletak pada minggu-minggu pertama Anda mulai bekerja di suatu tempat, atau pada saat mulai mendapatkan bos baru.

1. Istirahat

Sebaiknya Anda betul-betul beristirahat beberapa hari sebelum memulai pekerjaan baru agar Anda tampil prima di hari pertama.

2. Periksa ulang catatan

Baca dan hafalkan nama-nama dan posisi orang yang Anda temui pada saat Anda di wawancara. Ini penting, agar Anda dapat menyapa dengan menyebutkan nama mereka dengan tepat.

3. Pelajari dan hafalkan

Kumpulkan kembali informasi penting serta latar belakang perusahaan tersebut baik dari brosur ataupun kumpulan kliping koran. Cari tahu tentang kompetitor perusahaan tersebut agar Anda mendapat gambaran secara umum.

4. Bekerja sehari penuh

Anda perlu mengetahui ke mana dan kepada siapa Anda bertemu di hari pertama. Tiba 30 menit lebih awal sebelum jam kerja dimulai dan pulang tidak melebihi jam kerja dan usahakan bersama-sama dengan rekan sekerja yang lain.

5. Tampil dengan energi yang positif

Tampil dan perlihatkan sikap bahwa Anda senang bergabung dengan tim kerja dari perusahaan tersebut.

6. Jaga penampilan

Ingat, Anda orang baru dan semua mata akan tertuju pada Anda oleh karena itu perhatikan penampilan Anda. Berpakaianlah yang sopan, tidak berlebihan tetapi tetap menarik.

7. Buat catatan

Catat semua prosedur, nama-nama dari para penentu di perusahaan tersebut serta nomer teleponnya agar Anda tampak sebagai pekerja yang dapat belajar dengan cepat.

8. Bersikap fleksibel

Siap dengan tantangan yang tak terhindarkan. Sikap yang fleksibel dapat mengurangi stres bagi Anda maupun rekan sekerja lainnya.

9. Perlihatkan sikap menghargai

Bersikap baik dan menghargai rekan sekerja yang membantu Anda.

10. Jadi pendengar yang baik

80 persen mendengar, 20 persen berbicara. sebaiknya Anda tidak memberikan pendapat atau pun penilaian Anda bila tidak diperlukan, karena akan membahayakan diri Anda. Anda akan lebih dihargai bila lebih banyak bersikap sebagai pendengar dan menyerap apa yang dikatakan atau diajarkan oleh rekan sekerja Anda. Jangan bersikap sombong dan mempelihatkan Anda lebih tahu.

11. Kenali atasan Anda

Teliti kepribadian dan gaya kerja atasan serta sesuaikan interasi Anda dengannya berdasarkan pilihannya.

12. Cari informasi

Perjelas apa yang diharapkan dari Anda. Pastikan Anda dan atasan memiliki sisi pandang yang sama.

13. Membaur dengan rekan sekerja lain

Sedapat mungkin berkenalan dengan sebanyak orang di perusahaan tersebut terutama rekan sekerja dari tim kerja Anda dan rekan sekerja dengan siapa Anda bekerja secara tetap. Jalin hubungan baik dan dari sini akan timbul kepercayaan.
14. Identifikasi pemain kunci

Cari tahu siapa penentu keputusan, siapa yang berpengaruh, siapa yang disayang. Perhatikan dan contoh kebiasaan mereka.

15. Bongkar agenda yang tersembunyi

Tandai setiap ada masalah politis di tempat kerja Anda. Jangan libatkan diri pada masalah tersebut.

16. Berinisiatif

Bila anda sudah selesai mengerjakan tugas Anda beritahu atasan dan tanyakan apa ada tugas yang lebih besar.

17. Jangan melakukan perubahan yang besar

Walaupun pada saat diwawancara pewawancara mengatakan kepada Anda bahwa perusahaan tersebut mencari pekerja yang penuh dengan ide yang segar, Anda perlu berhati-hati merealisirnya.
Hormati rekan sekerja yang telah bekerja keras untuk proyeknya atau sistem prosedur untuk suatu atau lebih dari pekerjaan tertentu sebelum Anda mencoba untuk mengubahnya. Sangat mungkin ada hambatan yang mungkin Anda tidak sadari.

18. Bersedia menjadi pemain tim

Jangan terlibat gosip, dan jangan menjelekkan atasan Anda. Puji sesama rekan kerja. Lanjutan..

Jumat, 24 Juli 2009

Skripsi tolong di koreksi :



BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Manusia memiliki kebutuhan untuk berinteraksi dengan lingkungannya terutama dengan sesamanya, baik dalam sebuah kelompok kecil maupun dalam sebuah kelompok yang amat besar. Kelompok ini dapat terbentuk secara formal ataupun informal yang mengikuti aturan-aturan atau norma-norma yang berlaku. Sudah pasti kita termasuk dalam kelompok-kelompok tersebut misalnya keluarga, perkumpulan sosial, persatuan olah raga, ataupun unit kerja tertentu, biasanya dalam perkumpulan tersebut terdapat beberapa orang yang mempunyai kelebihan dan memiliki pengaruh terhadap yang lain, di mana kelebihan tersebut bisa berupa kekuasaan, kewenangan, kewibawaan, dan kemampuan adaptasi diri secara cepat dan tepat dalam berbagai situasi. Orang yang paling berpengaruh dalam kelompok mendapat predikat pemimpin atau penguasa (Thoha, 2001:10).
Seiring dengan perkembangan, Pada awal tahun 2006 Departemen Pendidikan Nasional (Depdiknas) membangun suatu jaringan berbasis teknologi informasi dan komunikasi (TIK), dikenal sebagai Wide Area Network (WAN), untuk kepentingan meningkatkan koordinasi lembaga dan pemerataan akses pendidikan di seluruh wilayah Indonesia, yaitu Jejaring Pendidikan Nasional (Jardiknas). Jaringan tersebut menghubungkan kantor pusat Depdiknas dengan kantor-kantor Dinas Pendidikan Propinsi, kantor-kantor Dinas Pendidikan Kabupaten./Kota, Information and Communication Technology (ICT) Center, dan sekolah-sekolah.
Untuk merawat Jardiknas perlu disiapkan tenaga-tenaga teknis yang memiliki kompetensi bidang TIK khususnya komputer dan jaringan. Berawal dari masalah diatas, program Beasiswa Unggulan, Biro Perencanaan dan Kerja Sama Luar Negeri (BPKLN) Depdiknas melakukan rintisan program Pendidikan Terbuka dan Jarak Jauh (PTJJ) jenjang Diploma-III bidang Teknik Komputer dan Jaringan, atau disebut PTJJ-D3TKJ, melalui pemberian bantuan beasiswa kepada peserta yang terpilih sebagai mahasiswa Teknik Jaringan dan Komputer di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi, Dinas Pendidikan Kabupaten./Kota, ICT Center, dan sekolah.
Pada bulan Februari 2008 dilakukan penandatanganan nota kesepahaman antara Kepala Biro BPKLN Depdiknas dengan Direktur SEAMOLEC (Southeast Asian Ministers of Education Organization Regional Open Learning Centre), sebagai pusat pengembang dan capacity builder dalam open and distance learning di regional Asia Tenggara, agar dapat melakukan suatu monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan PTJJ-D3TKJ yang telah dan sedang berjalan.
Biro BPKLN melalui nota kesepahaman tersebut, SEAMOLEC menyiapkan program monitoring dan evaluasi yang komprehensif atas PTJJ-D3TKJ yaitu Hybrid Learning for Indonesian Computer Technician atau di singkat HiForce.

1.2 Rumusan Masalah
Rumusan masalah berdasarkan latar belakang di atas penulis merumuskan :
a. Bagaimana meningkatkan kapasitasnya 2x/3x/5x dari kapasitas yang ada ?
b. Bagaimana penempatan / penghargaan gelombang I dan II D3 TKJ termasuk honornya ?
c. Berapa besar potensi angkatan ke III, IV dan V dst dengan memanfaatkan jumlah sekolah yang ada ?
d. Bagaimana perbandingan kompetensi mahasiswa D3 TKJ dengan mahasiswa regular ?
1.3 Batasan Masalah
Untuk Batasan masalah dalam monitoring dan evaluasi program HiForce :
a. Penelitian potensi ini dilakukan hanya pada Provider STMIK Tasikmalaya yang berada di Kota Tasikmalaya dan mencakup wilayah Kabupaten ciamis, Kabupaten Banjar, Kabupaten Garut, Kabupaten Tasikmalaya, dan Kota Tasikmalaya berikut potensinya.
b. Penelitian dilakukan pada mahasiswa D3 Teknik Jaringan dan Komputer(TKJ)

1.4 Maksud Dan Tujuan
1.4.1 Tujuan
Sebagai tujuan di adakannya Monitoring dan Evaluasi Hi Force adalah :
1. Mensinkronkan pelaksanan PTJJ-D3TKJ dengan standar open and distance learning (ODL) SEAMOLEC.
2. Memanfaatkan sistem jaringan Southeast Asia Edication Network (SEA-EduNet) sebagai media dan sarana pemerataan, sinkronisasi, dan koordinasi terkait materi dan data perkuliahan PTJJ-D3TKJ.
3. Meningkatkan dan memeratakan kualitas Provider PTJJ-D3TKJ melalui pembentukan kelompok bersama pengembang kurikulum dan silabus yang dikoordinir oleh Provider berakreditasi terbaik.
4. Membantu Provider dalam meningkatkan pemerataan dan perluasan akses pendidikan tinggi kepada masyarakat melalui PTJJ.

1.4.2 Manfaat
Manfaat pembuatan skripsi ini :
1.4.2. 1 Bagi Penulis
a. Untuk menyelesaikan proyek akhir dari STTAR
1.4.2. 2 Bagi Institusi
Sebagai monitoring pengembangan provider Tasikmalaya yang di adakan oleh SEAMOLEC .
1.4.2. 3 Bagi Masyarakat
Untuk memperkenalkan pendidikan jarak jauh pada masyarakat Tasikmalaya yang belum tau tentang Pendidikan Terbuka dan jarak jauh (PT/JJ).

BAB II
TEORI PENUNJANG
2.1 Pendidikan jarak jauh
2.1.1 Pengertian Pendidikan Jarak Jauh
Bentuk pembelajaran mandiri yang terorganisir secara sitematis, di mana konseling, penyajian materi pembelajaran, dan penyeliaan serta pemantauan keberhasilan siswa dilakukan oleh sekelompok tenaga dosen yang memiliki tanggung jawab yang saling berbeda. Pembelajaran dilaksanakan secara jarak jauh dengan menggunakan bantuan media.


Keunikan Pendidikan jarak Jauh dibandingkan Pendidikan tatap muka (PTM)
Variable PTM PJJ
Pendaftaran Peserta didik terikat waktu Peserta didik bebas memilih waktu
Pemilihan Program Terpaket, peserta didik harus mengambil seluruh mata kuliah Perserta didik bebas memilih sesuai kebutuhan
Proses Pembelajaran Terikat jadwal pertemuan tatapmuka dibawah bimbingan dosen Bebas menentukan jadwal belajar dan tatap muka dengan tutor
Pendekatan Pembelajaran Dominan tatap muka Dominan jarak jauh (belajar mandiri)
Jumlah peserta didik Terbatas Masal



2.1.2 Konsep Pendidikan Terbuka /Jarak Jauh PT/JJ
2.1.1.1 Perkembangan batasan Pendidikan Terbuka/jarak jauh PT/JJ
Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh itu sudah timbul bertahun-tahun sebelum kita, bangsa Indonesia, mengenalnya. Pengertian atau batasan PT/JJ itu berkembang dari waktu ke waktu.
Keegan (1986) mencatat perkembangan batasan yang dibuat oleh berbagai ahli Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh dan menyusunnya secara kronologis seperti diuraikan di bawah ini. Pada tahun 1967, misalnya, G. Dogmen membuat batasan mengenai PT/JJ sebagai berikut: Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh adalah sistem pendidikan yang menekankan pada cara belajar mandiri (self study). Belajar mandiri diorganisasikan secara sistematis. Pada cara belajar ini penyajian bahan belajar, pemberian konsultansi kepada siswa, dan pengawasan serta jaminan keberhasilan siswa dilakukan oleh tim guru. Masing-masing guru mempunyai tugas dan tanggung jawab sendiri-sendiri. Menurut dia, PT/JJ itu merupakan kebalikan dari “pendidikan langsung” atau “pendidikan secara tatap muka antara siswa dan guru”
Secara ringkas dapat dikatakan bahwa menurut Dogmen ciri-ciri PT/JJ adalah:
• ada organisasi yang mengatur cara belajar mandiri itu,
• bahan belajar disampaikan melalui media,
• tidak ada kontak langsung antara pendidik dengan peserta didik.
Pada tahun 1968, G. Mackenzie, E. Christensen, dan P. Rigby mengatakan bahwa: Sekolah korespondensi sebagai salah satu bentuk PT/JJ merupakan metode pembelajaran yang menggunakan korespondensi sebagai alat untuk berkomunikasi antara peserta didik (siswa) dengan pendidik (guru).
Menurut mereka karakteristik PT/JJ adalah sebagai berikut:
• Siswa dan guru bekerja secara terpisah.
• Siswa dan guru dipersatukan melalui korespondensi.
• Perlu adanya interaksi antara siswa dan guru.
Pada tahun 1971 di Perancis ada undang-undang yang mengatur penyelenggaraan BT/JJ. Hukum tersebut memuat batasan sebagai berikut: Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh itu merupakan bentuk pendidikan yang memberikan kesempatan kepada siswanya untuk belajar secara terpisah dari gurunya. Pertemuan antara guru dan siswa hanya dilakukan kalau ada peristiwa yang istimewa atau untuk melakukan tugas-tugas tertentu saja.
Menurut batasan di atas ada dua ciri utama yang menonjol, yaitu:
• terpisahnya guru dan siswa,
• adanya kemungkinan untuk acara pertemuan atau pelajaran secara tatap muka tertentu antara guru dan siswanya
Pada tahun 1973 O. Peter memberikan batasan pada PT/JJ sebagai berikut: Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh adalah metode penyampaian ilmu, keterampilan, dan sikap yang dipengaruhi cara-cara mengelola suatu industri. Seperti halnya dalam industri, sistem PT/JJ dikembangkan dan dikelola dengan mengadakan pembagian tugas yang jelas antara yang mengembangkan, yang memproduksi, yang mendistribusikan bahan belajar,.dan yang mengelola kegiatan belajar mengajar. Seperti halnya dalam industri, bahan belajar yang berupa program media diproduksi dalam jumlah besar dengan menggunakan teknologi yang maju dan kemudian didistribusikan kepada pengguna secara luas. Bahan belajar yang diproduksi dalam jumlah besar dengan mutu yang tinggi itu telah memberi kemungkinan untuk membelajarkan siswa dalam jumlah besar pada saat yang sama di mana pun mereka berada. Metode seperti itu dapat disebutkan sebagai mengindustrialisasikan cara belajar dan mengajar.
Batasan di atas mengandung beberapa karakteristik sebagai berikut:
• digunakannya media teknologi yang diproduksi dalam jumlah besar dengan mutu yang tinggi,
• pendidikan dapat diberikan secara massal,
• yang merancang, mengembangkan, meproduksi, membagikan bahan belajar dan yang mengelola kegiatan belajar mengajar orang yang berbeda-beda.
Pada tahun yang sama, yaitu th 1973 dan diulang lagi pada tahun 1977, M. Moore mengajukan batasan PT/JJ sebagai berikut: Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh merupakan metode pembelajaran yang memberikan kesempatan kepada siswa untuk belajar secara terpisah dari kegiatan mengajarnya, sehingga komunikasi antara siswa dan guru harus dilakukan dengan bantuan media cetak, elektronik, mekanis, dan peralatan lainnya. Yang menonjol dalam batasan Moore itu adalah:
• terpisahnya siswa dan guru dalam proses belajar mengajar,
• digunakannya media untuk komunikasi antara siswa dan guru.
Pada tahun 1977, B. Holmeberg memberikan batasan sebagai berikut: Dalam sistem PT/JJ siswa belajar tanpa mendapatkan pengawasan langsung secara terus menerus dari tutor yang hadir di ruang belajar atau di lingkungan sekolah, namun demikian siswa mendapat keuntungan dari perencanaan, bimbingan, dan pembelajaran dari suatu lembaga yang mengorganisasikan PT/JJ itu. Yang menjadi fokus dari batasan Holmberg adalah:
• bahwa siswa dan guru bekerja secara terpisah,
• adanya perencanaan pembelajaran yang dilakukan oleh sesuatu lembaga pendidikan yang mengatur PT/JJ itu.
Setelah tahun 1997 batasan PT/JJ itu masih terus berkembang. Ciri-ciri yang menonjol selama masa perkembangan itu adalah terpisahnya siswa dan guru, adanya lembaga yang mengelola, digunakannya media untuk menyampaikan isi pelajaran, adanya komunikasi dua arah antara siswa dan guru, dan tidak adanya kelompok belajar yang tetap. Pada tahun 1980 Peter melontarkan kembali tambahan ciri pada PT/JJ yang mengatakan bahwa PT/JJ seolah-olah dikelola seperti industri. Pendapat Peter ini ada yang mendukung, tetapi juga ada yang tidak dapat menerima.

Di antara yang menolak teori industrialisasi itu adalah Baath. Dia mengatakan bahwa teori industrialisasi itu tidak dapat diterapkan pada PT/JJ yang kecil, dan PT/JJ yang tidak menggunakan bahan belajar yang diproduksi dalam jumlah besar. Karena itu batasan Peter itu tidak dapat dimasukkan ke dalam batasan umum sistem PT/JJ.

Banyaknya lembaga PT/JJ dan banyaknya batasan mengenai PT/JJ itu telah mendorong para ahli untuk terus mengadakan penelitian dan analisis. Menurut Keegan (1980) para peneliti itu pada akhirnya menyimpulkan batasan sebagai berikut:
Pendidikan Terbuka/Jarak Jauh adalah suatu bentuk pendidikan yang mempunyai karakteristik sebagai berikut:
• Dalam sistem PT/JJ siswa dan guru bekerja secara terpisah sepanjang proses belajar itu. Ini berarti bahwa siswa harus dapat belajar secara mandiri. Bantuan belajar yang diperoleh dari orang lain sangat terbatas. Ciri ini membedakan PT/JJ dari pendidikan konvensional yang memberikan pelajaran secara tatap muka.
• Dalam sistem PT/JJ ada lembaga pendidikan yang merancang dan menyiapkan bahan belajar, serta memberikan pelayanan bantuan belajar kepada siswa. Adanya lembaga pendidikan ini membedakan sistem PT/JJ dari proses belajar sendiri (private study) atau teach yourself program. Jadi kalau Anda membeli buku di toko dan kemudian belajar sendiri sehingga Anda memahami benar isi buku itu, itu tidak berarti bahwa Anda telah mengikuti sistem PT/JJ .
• Dalam sistem PT/JJ, pelajaran (pengetahuan, keterampilan, dan sikap) disampaikan kepada siswa melalui media seperti media cetak, radio, kaset audio, TV, kaset video, slide, CD-ROM (program video dalam piringan kecil) dan sebagainya. Kecuali berfungsi sebagai alat untuk menyampaikan isi pelajaran, media juga merupakan alat penghubung atau alat komunikasi antara siswa dan guru.
• Dalam sistem PT/JJ ada usaha untuk terjadinya komunikasi dua arah antara siswa dan guru atau antara siswa dengan lembaga penyelenggara, atau antara siswa dengan siswa lain. Inisiatif untuk berkomunikasi itu bukan hanya datang dari guru atau lembaga, tetapi dapat juga datang dari siswa. Ciri ini membedakan PT/JJ dari program siaran radio atau TV pendidikan yang hanya menyiarkan program-program pendidikan tanpa menjalin hubungan dua arah dengan pendengar atau penonton.
• Dalam sistem PT/JJ tidak ada kelompok belajar yang bersifat tetap sepanjang masa belajarnya. Karena itu siswa PT/JJ menerima pelajaran secara individual bukannya secara kelompok. Sekali waktu memang dapat dilakukan pertemuan kelompok siswa yang mempelajari mata pelajaran yang sama untuk membicarakan hal-hal yang berkaitan dengan pelajaran atau sekedar untuk bersosialisasi.
2.1.3 Pendidikan konvensional dan non konvensional
Dalam membicarakan PT/JJ para ahli seringkali membadingkannya dengan pendidikan konvensional (pendidikan langsung=direct education) dan pendidikan nonkonvensional (pendidikan tidak langsung=indirect education). Dalam uraian berikut ini akan dibahas perbedaan pokok antara pendidikan konvensional dan non konvensional.
2.1.3.1 Pendidikan konvensional
Pendidikan konvensional ialah pendidikan persekolahan yang menggunakan sistem klasikal dalam menyampaikan pelajarannya. Kay dan Rumble (1979) memberi batasan pendidikan konvensional sebagai “proses pembelajaran berdasarkan pelajaran klasikal yang diberikan di sekolah, universitas, akademi, dsb. Pada sistem ini guru dan siswa secara fisik hadir di ruang kelas pada saat yang sama.” Dalam buku kepustakaan pendidikan dikatakan bahwa:”pendidikan konvensional itu merupakan penyediaan pendidikan yang biasa (normal) dan proses pembelajarannya berlangsung secara tatap muka di ruang kelas yang ada di sekolah. Pada pendidikan konvensional terdapat ciri-ciri sebagai berikut:
• Siswa dan guru hadir di ruang yang sama di waktu yang sama untuk melaksanakan proses belajar-mengajar.
• Proses belajar-mengajar dilakukan secara tatap muka.
• Tujuan belajar, bahan belajar, dan evaluasi belajar semuanya ditentukan oleh guru.
• Dalam sistem ini guru mengajar dan siswa mengikuti pelajaran dari guru.
2.1.3.1 Pendidikan non konvensional
Pendidkan dapat dikatakan langsung atau tidak langsung berdasarkan sesuai tidaknya dengan pendidikan konvensional. Pendidikan yang tidak diberikan secara tatap muka dapat disebut pendidikan tidak langsung. Pada pendidikan jenis ini isi pelajaran (learning contents) disampaikan melalui berbagai jenis media seperti surat, media cetak, kit belajar, media audio visual seperti radio, tv, kaset audio, kaset video, film, slide, pembelajaran dengan bantuan komputer, dan sebagainya. Karena itu pendidikan tidak langsung seringkali disebut juga pendidikan dengan perantaraan media (mediated education)
Pendidikan dengan perantaraan media atau pendidikan tidak langsung itu sedikitnya mempunyai dua karakteristik yang sama dengan karakteristik PT/JJ, yaitu bahwa
• Pada kedua sistem itu siswa dan guru tidak berada di satu ruang kelas pada saat proses belajar terjadi. Dengan perkataan lain pelajaran tidak disampaikan secara tatap muka.
• Pada kedua sistem itu pelajaran disampaikan dengan menggunakan perantaraan media.
Karena itu PT/JJ itu dapat digolongkan dalam pendidikan tidak langsung. Tetapi sebaliknya karena pendidikan tidak langsung itu tidak selalu memenuhi semua ciri atau karakteristik BT/JJ, maka pendidikan tidak langsung itu tidak identik dengan PT/JJ.
2.1.5 Dasar dan Hukum
Sistem pembelajaran jarak jauh menjadi sebuah inovasi yang berarti dalam dunia pendidikan di abad ke dua puluh ini. Sistem pendidikan jarak jauh telah menunjukkan kemampuannya untuk memenuhi berbagai macam kebutuhan belajar dan berbagai macam tipe siswa di banyak negara.
Dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang “Sistem Pendidikan Nasional”. Rumusan tentang Pendidikan Jarak Jauh terlihat pada BAB IV jalur, jenjang dan jenis pendidikan pada bagian kesepuluh Pendidikan Jarak Jauh pada pasal 31 berbunyi : (1) Pendidikan jarak jauh diselenggarakan pada semua jalur, jenjang, dan jenis pendidikan; (2) Pendidikan jarak jauh berfungsi memberikan layanan pendidikan kepada kelompok masyarakat yang tidak dapat mengikuti pendidikan secara tatap muka atau regular; (3) Pendidikan jarak jauh diselenggarakan dalam berbagai bentuk, modus, dan cakupan yang didukung oleh sarana dan layanan belajar serta sistem penilaian yang menjamin mutu lulusan sesuai dengan standar nasional pendidikan; (4) Ketentuan menganai penyelenggaraan pendidikan jarak jauh sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2) dan ayat (3) diatur lebih lanjut dengan peraturan pemerintah.

2.1.6 Sistem Pembelajaran Jarak Jauh
Program PJJ menggunakan sistem pembelajaran model hybrid. Model hybrid merupakan model pembelajaran yang menggabungkan model pembelajaran tatap muka dan model pembelajaran online. Materi perkuliahan diberikan secara langsung (tatap muka) dan secara online. Ragam bahan ajar yang diberikan meliputi :
- Bahan ajar cetak
- Bahan ajar audio visual
- Bahan ajar berbasis komputer (CAI)
- Bahan ajar berbasis jaringan (web-based)
Model hybrid ini memungkinkan mahasiswa untuk berinteraksi dan melakukan kegiatan belajar dengan dosen dan sesama mahasiswa lainnya dengan berbagai cara, seperti : Tatap muka resindensial, Interaksi online atau tutorial online, dan Tatap muka pada saat tutor kunjung.

Dalam aktivitas pembelajaran, media dapat didefinisikan sebagai sesuatu yang dapat membawa informasi dan pengetahuan dalam interaksi yang berlangsung antara dosen dengan mahasiswa (Heinich, dkk,1996). Dengan kata lain, media pembelajaran berperan sebagai perantara dalam pembelajaran yang dilakukan oleh antara dosen dengan mahasiswa. Heinich, Molenda, & Russel mengemukakan klasifikasi media yang dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran yaitu (1) Media yang tidak diproyeksikan, (2) Media yang diproyeksikan (projected media), (3) Media audio, (4) Media video dan film, (5) Komputer, dan (6) Multimedia berbasis komputer.













2.2 SEAMOLEC (Southeast Asian Ministers of Education Organization Regional Open Learning Centre)
2.2.1 Tentang SEAMOLEC
VISION
To be a center of expertise in open and distance learning
MISSION
To Serve one million clients by 2010

To assist SEAMEO Member Countries in identifying educational problems and finding alternative solutions for sustainable human resource development through the dissemination and effective use of open and distance learning.
Sejak penetapannya pada 27 Pebruari 1997, SEAMOLEC tidak hanya telah didahulukan pada persiapan dari dokumen syah sebagai satu baru SEAMEO memusat kecuali juga pada aktivitas budidaya sesuai dengan obyektifnya dan fungsi.

Selama pra penetapan dari SEAMOLEC, satu Gugus Tugas Indonesia (ITF) mewakili institusi terkait dibentuk. Anggota dari Gugus Tugas Indonesia adalah wakil dari Pusat untuk Teknologi Komunikasi dan Keterangan untuk Pendidikan (Pustekkom), Buka Indonesia universitas Belajar (UT), Bantuan Kerjasama Internasional Biro dari Kementerian dari Pendidikan dan Budaya (KLN biro pena), dan Asosiasi Indonesia dari Ahli Teknologi Bidang Pendidikan (IPTPI).

Kemudian, ITF diluas agar adalah satu Kelayakan Pembahasan SEAMOLEC Pasukan terdiri dari wakil dari Anggota Negara SEAMEO dan Sekretariat SEAMEO. Pasukan ini adalah untuk mempersiapkan dan mengendali kelayakan mempelajari untuk penetapan dari SEAMOLEC. Yang pasukan telah kerjakan sangat keras melalui dua bengkel SEAMEO (dikendali di Jakarta dan Yogyakarta) dan akhirnya dapat dengan sukses memenuhi tugasnya dengan menyampaikan pembahasan kelayakan melaporkan ke Pejabat Tinggi SEAMEO Menjumpai (HOM) di Bangkok, Thailand dan Dewan Konferensi SEAMEO di Manila, Philippina.

Dasar pemikiran untuk penetapan dari SEAMOLEC, antara orang lain adalah hukuman yang sekolah konvensional sendirian tidak akan mampu untuk pertemuan Pendidikan bagi seluruh. Lagipula, beberapa anggota negara SEAMEO telah menerapkan program buka dan pendidikan jarak jauh sebagai jalan alternatif untuk peningkatan kesempatan dan akses untuk pelajar untuk berpartisipasi di bidang pendidikan / pelatihan program.

Di sana masih beberapa anggota negara SEAMEO yang belum juga apapun buka penerapan dan program pendidikan jarak jauh sungguhpun kebutuhan untuk Pendidikan dan pelatihan tidak dapat disediakan oleh institusi konvensional yang sudah ada. Agar meningkatkan implementasi dari buka dan pendidikan jarak jauh dan menaruh perkembangan dengan buka yang sudah ada dan program pendidikan jarak jauh untuk mengimbangi permintaan dari "bagi seluruh Pendidikan", SEAMOLEC memproyeksikan usulan dikembangkan.

2.2.2 Keanggotaan SEAMOLEC
- Brunai Darussalam
- Malaysia
- Thailand
- Cambodia
- Indonesia
- Philipphines
- Myanmar
- Timor-leste
- Socialist Republic of Vietnam
- Lao PDR
- Singapore
2.2.3 Program-program SEAMOLEC
- Clearing House of ODL
- Consulting service
- Human resource Developmen
- Information and Technology Development
- Research and Development
- training

2.3 BPKLN (Badan Perencanaan dan Kerjasama Luar Negri)
2.3.1 Tentang BPKLN
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional, No. 029/0/2002, tanggal 18 Maret 2002, Biro Perencanaan Dan Kerjasama Luar Negeri merupakan salah satu Biro dari 6 Biro yang ada di lingkungan Sekretariat Jenderal, Departemen Pendidikan Nasional.
Biro Perencanaan Dan Kerjasama Luar Negeri mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, dan membina hubungan kerja sama dengan luar negeri, masyarakat, lembaga swadaya masyarakat dan lembaga negara di bidang pendidikan, pemuda dan olahraga.

Dalam melaksanakan tugas tersebut Biro Perencanaan Dan Kerjasama Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:
1. Pelaksanaan urusan kerjasama bilateral, regional, multilateral dan internasional di bidang pendidikan, pemuda dan olahraga.
2. Pelaksanaan urusan dan koordinasi pengiriman dan penerimaan tenaga dari dan ke luar negeri.
3. Pelaksanaan urusan dan koordinasi hubungan antar lembaga, penerangan, dan publikasi kebijakan dan kegiatan departemen.
4. Pelaksanaan urusan administrasi kerjasama.
5. Pelaksanaan urusan Sekretariat Komisi Nasional Indonesia untuk UNESCO.

2.3.2 STRUKTUR ORGANISASI BIRO PERENCANAAN DAN KERJASAMA LUAR NEGERI
Biro Kerjasama Luar Negeri terdiri dari atas 5 Bagian yaitu:
1. Bagian Kebijakan
2. Bagian Perencanaan Program
3. Bagian Sistem Informasi
4. Bagian Kerjasama Luar Negeri
5. Bagian Fasilitas Layanan Internasional

BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Metode Penelitian
Metode penelitian yang digunakan dalam menyusun penulisan ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif. Metode deskriptif adalah suatu metode yang meneliti suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas pada masa sekarang (Nazir, 1999:63). Dengan metode deskriptif ini penulis mencoba membuat satu deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena-fenomena yang terjadi.
Pola pendekatan yang dilakukan dalam memecahkan permasalahan yakni dengan menggunakan desain deskriptif-analitis. Melalui pendekatan studi deskriptif-analisis ini diharapkan dapat memberikan satu gambaran tentang fenomena-fenomena yang terdapat di seputar fokus permasalahan dengan diikuti analisa-analisa dengan tujuan mengadakan interpretasi yang lebih dalam tentang hubungan-hubungan dari fenomena yang terjadi.
3.2 Waktu Dan Tempat Pelaksanaan Penelitian
Obyek penelitian adalah Mahasiswa D3 Teknik jaringan dan computer atau di singkat D3 TKJ Teknik Komputer Jaringan STMIK TASIKMALAYA. Sedangkan waktu penelitian ini dilakukan selama 3 bulan di mulai 16 januari 2009 hingga 12 April 2009.
3.3 Sumber Data
1. Data primer
Data primer menurut Marzuki adalah: “Data yang diperoleh langsung dari sebenarnya, diamati dan dicatat untuk pertama kalinya” (2000: 55)

2. Data sekunder
Data sekunder menurut Marzuki adalah: ”Data yang bukan diusahakan sendiri pengumpulannya oleh peneliti.........jadi data sekunder berasal dari tangan kedua, ketiga, dan seterusnya, artinya melalui satu atau lebih pihak yang bukan peneliti sendiri (2000: 56). Adapun yang menjadi data sekunder dalam penelitian ini adalah dokumen, arsip, laporan-laporan, catatan-catatan dan data pendukung lainnya yang sesuai dengan permasalahan yang diteliti.

3.4 Metode Pengumpulan Data
Data yang berhasil dikumpulkan kemudian ditabulasi dan dihitung score perolehannya. Data yang tidak sesuai dengan kondisi riil setelah dilakukan konfirmasi silang (antara mahasiswa – dosen/provider atau tidak didukung data sekunder) dinyatakan gagal dan score 0 atau sama dengan abstain.

Selanjutnya data yang telah teruji dihitung dan dijumlah. Hasil penjumlahan tersebut kemudian diprosentase dengan membandingkan jumlah maksimal yang dapat. Secara ringkas nilai efektifitas pelaksanaan Program D3 TKJ dirumuskan sebagai berikut: Score di peroleh/ score maksimal X 100%
Hasilnya: 0 s.d 20,99% dinyatakan sangat tidak memuaskan, 21,00% s.d 39,99% dinyatakan tidak memuaskan, 40,00% s.d. 59,99% cukup baik, 60,00% s.d. 79,99% baik dan di atas 80 % dinyatakan sangat baik.

3.5 Populasi Dan Penentuan Sampel
3.5.1 Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objek atau subjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2006: 89). Sedangkan menurut Riduwan (2006: 55) menyatakan bahwa populasi merupakan objek atau subjek yang berada pada suatu wilayah dan memenuhi syarat-syarat tertentu berkaitan dengan masalah penelitian. Singarimbun (1995:152), berpendapat populasi adalah jumlah keseluruhan dari unit analisa yang ciri-cirinya akan diduga. Jadi populasi adalah objek atau subjek yang berada pada suatu wilayah dan memenuhi syarat tertentu yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah provider STMIK TASIKMALAYA.
3.5.2 Sampel
Menurut Riduwan (2006: 56) sampel adalah bagian dari populasi yang mempunyai ciri-ciri atau keadaan tertentu yang akan diteliti. Sedangkan menurut Sugiyono (2006: 90) memberikan pengertian bahwa sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki populasi tersebut. Dari beberapa pendapat tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa sampel adalah bagian dari populasi yang mempunyai ciri-ciri atau keadaan tertentu yang akan diteliti.
Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling (jugdement sampling). Purposive sampling merupakan teknik non probability sampling yang memilih orang-orang terseleksi oleh peneliti berdasarkan ciri-ciri khusus yang dimiliki sampel tersebut. Dimana dalam penelitian ini, sampel yang dipilih mempunyai sangkut paut yang erat dengan ciri-ciri dari populasi yang telah diketahui sebelumnya dan sampel tersebut mewakili segala lapisan populasi. Dengan demikian, sampel yang dipilih memiliki ciri-ciri dari populasi yang dianggap cukup representatif.
3.6 Metode Analisa Data
Tujuan dari analisa data adalah untuk meringkas atau menyederhanakan data agar lebih berarti dan dapat diinterpretasikan sesuai dengan jenis penelitian deskriptif, maka dalam penelitian ini analisa data yang digunakan adalah metode analisa kualitatif yang dimulai dengan membaca, mempelajari, dan menelaah data yang dikumpulkan. Setelah data dikumpulkan maka diadakan penyusunan, pengolahan dan interpretasi data untuk diambil kesimpulan sementara. Marzuki mengatakan bahwa:
- Metode analisa kualitatif atau non statistik, ialah metode yang dalam menganalisa datanya tidak menggunakan perhitungan statistik tapi menggunakan uraian-uraian atau bisa dikatakan bahwa metode kualitatif dilakukan dengan membaca tabel-tabel, grafik-grafik yang tersedia untuk kemudian dilakukan uraian dan penafsiran (2000:87).

Penelitian ini bermaksud mendeskripsikan peran provider STMIK TASIKMALAYA. Sehubungan dengan jenis penelitian deskripsi kualitatif maka analisanya menggunakan analisa induktif, berangkat dari fakta-fakta, peristiwa-peristiwa khusus kemudian ditarik generalisasi yang mempunyai sifat umum atau menarik kesimpulan dari yang khusus untuk menemukan yang umum. Data-data yang diperoleh di lapangan dianalisa dengan menempuh langkah-langkah sbb:
1. Menelaah seluruh data yang tersedia
2. Menyusun data yang berkaitan langsung dengan penelitian secara sistematis, sehingga memberikan gambaran lebih tajam tentang hasil pengamatan, dan
3. Penafsiran data.


BAB IVPEMBAHASAN
4.1 Profil Provider
4.1.1 Nama Provider STMIK TASIKMALAYA

Status : Swasta
Berdiri sejak : 2001
Dibawah Yayasan : Yayasan Pendidikan Visa Kinasya
Ketua Yayasan : Restu Adi Wiyono, M.Sc. , M.Kom
Alamat : Jalan R. E. Martadinata No. 272 A Tasikmalaya 46151 Indoensia.
Telp. +62 265 310 830, 7010 610 | Email: kantorpusat@stmik-tasikmalaya.ac.id
4.2.1 Sarana dan Prasarana

 Ruang Kelas (Teori)
 Ruang Laboratorium Komputer (Praktikum)
 Hotspot Area (Online 24 jam di lingkungan kampus)
 Mushola
 Terakreditasi BAN-PT dengan SK No. 005/BAN PT/Ak-X/VI/2006

4.3.1 Pelaksanaan Perkuliahan D3TKJ

Mahasiswa program D3 TKJ merupakan hasil penyaringan dari seluruh mahasiswa yang mendaftar di 5 ICT (Information and Communication Technology) yang berada di beberapa wilayah sekitar Tasikmalaya yaitu ICT Kab. Tasikmalaya ICT Kab. Ciamis, ICT Kab Banjar, ICT Kab.Garut. Perkuliahan aktif Mahasiswa D3TKJ Pada hari jumat s/d minggu lama perkuliahan selama 6 jam.










4.2 Profil WPM
Nama : Untoro Bastiar
Alamat : Dsn ganging Ds.sidomulyo Kec
Sidorejo rt/rw:08/02 kab
Magetan
No. Telp/HP : 02168856434
Email : indra_cgh@yahoo.com
Blog : magetan-panas.wordpress.com

4.3 Peningkatan Kapasitas PT Penyelenggara Pendidikan Jarak Jauh.

Untuk meningkatkan daya tampung mahasiswa D3 tkj, Kepala PT STMIK Tasikmalaya telah menambah Gedung kampus di sebelah gedung utama yang telah berdiri. Dengan perkiraan bila Gedung yang baru telah selesai bisa menampung 2x s/d 4x lipat dari jumlah mahasiswa yang sekarang telah ada.
Untuk pemasangan modem Hugges 7700 pada STMIK Tasikmalaya masih belum terpasang. Walaupun belum terpasangnya modem hugges di STMIK Tasikmalaya untuk Pelaksanaan Multicast bisa berjalan dengan koneksi yang di miliki oleh pihak STMIK Tasikmalaya sendiri.
Untuk dana monev provider STMIK Tasikmalaya sudah dikirim ke seamolec.
4.4 Besar Potensi Angkatan Selanjutnya

Untuk potensi angkata selanjutnya setelah saya mengamati di lapangan langsung, peserta yang ingin mendaftar menjadi mahasiswa D3 TKJ sangat banyak. Tetapi karena tempat untuk pembelajaran yang minim pihak provider pun membatasi peserta yang di terima sebagai mahasiswa D3 TKJ.

4.5 Perbandingan Kopetensi Mahasiswa Pendidikan Jarak Jauh Dengan Mahasiswa Reguler
Untuk perbandingan kopetensi D3TKJ dengan Mahasiswa reguler adalah yaitu pada segi teknik. Ada matakuliah yang ada pada kelas regular sama dengan matakuliah pada mahasiswa D3 TKJ tapi tidak bersertifikat.

4.6 Permasalahan Pelaksanaan D3 TKJ
4.8.1 Kendala Pelayanan
4.8.1.1 Provider Perkuliahan.
Permasalahan yang terdapat pada pembelajaran mahasiswa D3 TKJ adalah masih kurangnya jam masuk kuliah dan masih kurang nya pratek pada saat pembelajaran di tempat kuliah. Masih banyaknya mata kuliah yang kosong pada saat D3 TKJ masuk di provider, sehingga membuat mahasiswa D3 Tkj merasa kecewa bila datang dari ICT ke provider, dan ternyata dosen untuk salah satu mata kuliah tidak di tempat atau kosong. Masih ada ICT yang tidak aktif dalam pembelajaran mahasiswa D3 TKJ/belajar mandiri. Untuk koneksi masih ada ICT yang tidak mendapat koneksi dari jardiknas sehingga masih minimnya koneksi internet pada ICT walaupun sudah memakai koneksi Speedy .

4.8.1.2 Koordinasi provider dan ICT Center.
Masih kurang bagus, karena kurangnya komunikasi dengan ICT kadang sampai berselisih tentang pembelajaran mahasiswa D3 TKJ di ICT.

4.8.1.3 Pelayanan ICT Center terhadap mahasiswa D3 TKJ.
Untuk pelayanan masih dirasakan kurang. Sebab yang saya ketahui dan saya langsung mengamati di 2(dua) ICT, kebanyakan mahasiswa mendapat pengajaran di provider saja. Tapi kalo sudah kembali ke ICT mahasiswa D3 TKJ sibuk dengan kerjaan yang telah di bebankan oleh ICT sebelum menjadi mahasiswa D3 TKJ. Dan karena terbatasnya Mahasiswa D3 TKJ banyak sekolahan-sekolahan yang belum bisa menikmati fasilitas internet dari jardiknas.

4.8.1.4 Sekolah Tempat Magang
Untuk tempat magang kebanyakan mahasiswa telah mempunyai tempat magang yang ditentukan oleh ICT. Tetapi masih banyak sekolahan yang belum ada teknisi dari jardiknas dan koneksi internetnya di Tasikmalaya.

4.8.2 Solusi dan Pemecahan Masalah
Provider harus menambah jam tatap muka untuk mahasiswa D3 TJK karena masih ada ICT yang tidak melakukan tugas untuk melaksanakan pembelajaran materi mata kuliah D3 TKJ. Perlu koordinasi yang bagus setidaknya provider mempunyai jam berkunjung ke ICT dan berkumpul bersama-sama dengan penanggung jawab D3 TKJ dan monitoring provider ke ICT paling tidak satu bulan sekali agar ICT tidak merasa di acuhkan atau merasa tidak di anggap oleh provider.

4.7 Potensi Kabupaten /Propinsi
4.7.1 Kota Tasikmalaya
Jumlah mahasiswa D3 TKJ di ICT Kota Tasikmalaya ada 103 mahasiswa. Jam masuk mahasiswa D3 TKJ ke provider 3 hari dalam satu minggu untuk selebihnya mahasiswa di ICT kota Tasikmalaya

Untuk ICT Kota tasikmalaya sudah terhubung dengan internet dan sudah memakai 2 koneksi internet koneksi jardiknas dan Speedy. ICT kota tasikmalaya berada di Pusat kota tasikmalaya akses untuk ke ICT sudah sangat baik. Di ICT kota tasikmalaya untuk kegiatan pembelajaran D3 TKJ berjalan dengan baik, kegiatan-kegiatan pelatihan untuk guru pun masih sering di adakan untuk meningkatkan kinerja guru di kota tasikmalaya.






4.8 Data Jumlah Mahasiswa D3 TKJ per ICT Center per kabupaten/propinsi
4.10.1 ICT Center Kota Tasikmalaya
4.10.1.1 Jumlah Sekolahan yang ada Di Kabupaten/Propinsi
SD/MI : 316
SMP/MTS : 115
SMAN/MA : 53
SMK : 28

4.10.1.2 Rekap Data ICT Center Kota Tasikmalaya

- Jumlah Responden
Di bawah ini grafik tentang perbedaan minat laki-laki dan perempuan mahasiswa D3 TKJ di ICT Center Kota Tasikmalaya.



1.1
Grafik Perbedaan mahasiswa Peminta Jaringan dan computer
Di ICT Center Kota Tasikmalaya laki-laki perempuan

- Status Sebelum mengikuti Teknisi Jardiknas
Grafik di bawah ini menunjukan pekerjaan mahasiswa D3 TJK sebelum mengikuti Teknisi Jardiknas

1.2 Grafik Data Mahasiswa D3 TKJ sebelum mengikuti Teknisi Jardiknas
- Pekerjaan Orang Tua Mahasiswa D3 TKJ
Grafik di bawah ini merupakan grafik pekerjaan orang tua mahasiswa D3 TKJ

1.3 Gambar Grafik Data pekerjaan Orang tua mahasiswa D3 TKJ
- SDM dan Sarana Di Tempat Institusi Magang
Di bawah ini merupakan gambar Grafik SDM dan Sarana Di Tempat Institusi magang mahasiswa D3 TKJ


1.4 Grafik SDM Dan sarana yang ada di tempat magang






- Jaringan Internet

Gambar grafik di bawah ini merupakan Data menjelaskan setiap tempat magang mempunyai jaringan internet yang di pakai selain jardiknas atau dengan koneksi yang lain dan yang belum ada koneksi internet.

1.5 Grafik Jaringan internet yang dipakai di Tempat Magang
- Lama Pemakaian Lab Komputer DI Provider

Grafik di bawah ini menjelaskan Lama pemakaian lab komp di provider STMIK TASIKMALAYA

1.5 Grafik lama pemakaian lab komp di provider.

- Kualifikasi Guru/Staf Tempat Magang

Grafik di bawah ini menjelaskan latar pendidikan pengajar di tempat magang mahasiswa D3 TKJ.


1.6 Grafik Latar belakang pendidikan pengajar di tempat magang.

- Bidang/program studi yang ditekuni untuk meneruskan ke D4/S1

Di bawah ini menjelaskan menjelaskan minat mahasiswa D3 TKJ setelah lulus dan meneruskan ke sarjana.


1.6 Grafik jenjang yang di pilih mahasiswa D3 TKJ





- Saran besarnya SPP per bulan
Grafik di bawah ini menjelaskan berapa nominal uang Sumbangan pokok Pendidikan (SPP) yang di inginkan mahasiswa D3 TKJ.


1.7 Grafik nominal yang dipilih mahasiswa D3 TKJ

- Jumlah Jam Pemanfaatan Laboratorium
Grafik di bawah ini menjelaskan lama dan jumlah pemanfaataan mahasiswa D3 TKJ bila ada jam Praktek computer.

1.8 Grafik lama pemakain lab komp oleh Mahasiswa D3 TKJ




- Sertifikat
Grafik di bawah ini menjelaskan sertifikat yang di dapat per semester mahasiswa D3 TKJ

1.9 Grafik sertifikat yang telah di peroleh selama 6 semester

- Pelayanan Provider Terhadap Mahasiswa D3 TKJ dan Program Teknis Jardiknas
Grafik di bawah ini menjelaskan pelayanan provider terhadap mahasiswa D3 TKJ .

1.10 Grafik Pelayana provider terhadap mahasiswa D3 TKJ









- Manfaat Program Teknisi Jardiknas
Grafik di bawah ini menjelaskan seberapa manfaat program program Teknisi jardiknas.


1.11 Grafik Pendapat tentang Program Teknisi jardikanas terhadap Mahasiswa D3 TKJ










Lanjutan..


Blogger Templates Isnaini Dot Com. Clik COy Blogger and Supported by ArchitecturesDesign.Com Beautiful Architecture Homes